• Categoría profesional: grupo 2.
• Tipo de contrato: temporal
• Duración: seis meses con posibilidad de prórroga
• Jornada: 30h 
• Depende de: Coordinadora Hospitalidad
• Equipo de trabajo: multidisciplinar
• Personas a su cargo: ninguna
• Incorporación: inmediata

Realizar acompañamiento psicosocial individualizado a mujeres migrantes:

• Participar en la elaboración, seguimiento y justificación de los proyectos que conciernen a su área
• Realizar seguimiento de casos e informes de estos
• Detectar necesidades dentro del área
• Coordinar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos a su cargo de cara a la realización de memorias de justificación técnica
• Coordinar las actividades a las que se invita a participar a las mujeres
• Detección de las necesidades de formación del equipo de voluntariado y propuestas a la dirección
• Coordinar con las responsables de las demás áreas la participación de las mujeres derivadas a los cursos/recursos que las áreas ofrecen
• Coordinar con las responsables de las demás áreas el calendario de actividades para evitar solapamientos y para su adecuada difusión
• Cumplimentar las “Fichas de Actividad” para el seguimiento de las actividades de su área
• Tejer redes con distintas asociaciones que trabajan en el acompañamiento del mismo colectivo

• Grado en Psicología
  – Máster en Intervención Psicológica en ámbitos sociales (MIPAS) o General sanitario y otros en relación
• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión preferentemente mujeres – migrantes/refugiadas
• Experiencia en acompañamiento psicológico a mujeres víctimas de violencia de género y/o violencia sexual
• Experiencia en gestión de proyectos y/o programas
• Experiencia de trabajo en equipo y asociativa
• Experiencia y formación específica en el ámbito de la intervención, individual y grupal, preferentemente con colectivos en riesgo de exclusión y/o personas refugiadas/migrantes
• Reconocer los contextos de país de origen, tránsito y país de acogida
• Reconocer las situaciones que movilizan la migración de las mujeres y sus contextos
• Tener conocimientos de las causas que generan la migración
• Enfoque de género
• Conocimiento del enfoque comunitario
• Alta motivación para el trabajo con colectivos vulnerables y una identificación con los objetivos de la Compañía de Jesús
• Conocimientos y habilidades para gestionar equipos de trabajo y planificación
• Experiencia en recursos de Hospitalidad
• Conocimientos del tejido social, asociativo, participativo y local
• Habilidades en resolución de conflictos
• Capacidad de iniciativa y creatividad aplicadas a las funciones del puesto
• Capacidad para el trabajo en equipo multidisciplinar, motivación y competencias para la organización de actividades
• Alta tolerancia a la frustración
• Creatividad e iniciativa para la propuesta de actividades
• Capacidad de negociación y/o resolución de conflictos
• Identificación con la misión y visión y valores de la Compañía de Jesús y de las Obras Sociales que conforman el sector
• Identificación con los objetivos del SJM y con los fines para los que
  trabaja
• Experiencia laboral en el sector

• Comprender las diversas formas de violencia que se ejercen contra la mujer por el hecho de ser mujer
• Horizontalidad en el modelo de trabajo
• Reconocer los contextos de país de origen, tránsito y país de acogida
• Reconocer las situaciones que movilizan la migración de las mujeres y sus contextos
• Habilidades sociales
• Tolerancia a las diferencias
• Tolerancia a la frustración
• Capacidad resolutiva y propositiva
• Actitud motivada
• Disposición para el trabajo en equipo
• Dinamismo, capacidad propositiva y creatividad para el desarrollo del trabajo
• Participación en el proyecto global del SJM
• Capacidad de trabajo autónomo

• Según Convenio de Acción Social.

• Identificación con la misión y visión de la Compañía de Jesús y de las Obras Sociales que conforman el sector
• Experiencia laboral en el sector
• Idiomas: árabe, francés, inglés

Enviar C. Vitae y carta de motivación hasta el 17/11/2023 a

valencia@sjme.org